לא מתאים לי יום ראשון הקרוב
|
אין חייל שלא זוכר את תרבות יום א', או את אירועי הגיבוש וההווי של היחידה שלו. למעשה, רוב החיילים עוברים לפחות אירוע אחד כזה והוא נחקק בליבם למשך שנים. האומנם? ובכן לא תמיד. באופן אישי, מלבד הנסיעה לספארי אני לא זוכר כלום, שכן אירועי התרבות שאני עברתי היו במידה רבה משמימים, חסרי מעוף, ובעיקר מחזרו חוויות קשות מבית הספר הממלכתי. ואני לא לבד! רוב החיילים נוטים להדחיק את ימי התרבות והגיבוש שלהם. מה הפתרון? אתם: החייל בעל היוזמה או מש"קית החינוך האימתנית. כאן המקום שלכם לבוא, לשנות, לתת בראש ליחידה ולהציע להם אלטרנטיבה אחרת לתרבות יום א'.
הנה חמישה צעדים שבעזרתם תוכלו למקצע, לשפצר, לשייף ולדגם את הימים הללו לחוויה טובה ומועילה עבור היחידה שלכם.
1. קודם כל שאלת השאלות: האם עלי לעשות תרבות יום א' כמו שמפקד היחידה מצפה ממני, או שמא עלי לעשות מה שהחיילים מצפים ממני? ואולי עלי לעשות מה שבראש שלי ושמעניין אותי? התשובה לשאלה זו איננה כה מורכבת כמו שזה נראה. אתם לא צריכים להתחנף לחיילים, למפקדים או לכל שאר הסגל ביחידה. אם אתם תיהנו, כולם ייהנו, וזו השורה התחתונה. קיבלתם תפקיד כדי שתיהנו ממנו, אז עשו אותו בצורה המהנה ביותר עבורכם. כשאתם מתכננים את תרבות יום א', חשבו לעצמכם: האם אני באמת רוצה לעבור את מה שאני מתכנן? האם באמת בא לי ללכת ל"יד ושם", מוזיאון לוחמי הגטאות או מוזיאון האצ"ל? למה שלא נלך לסיור במבשלת בירה?
2. לאחר שעניתם לעצמכם על השאלה הזו והבנתם מה אתם רוצים לעשות, אפשר להתחיל לראות מה מעניין את שאר העולם ולמפות את השטח כמו שצריך. מה החיילים אוהבים, מה מצחיק אותם, מעניין אותם או מרגש אותם? על איזה חלקים של העיתון הם רבים הכי הרבה? אתם יכולים לקחת את המידע הזה ולהוסיף אותו לימי התרבות וההווי שאתם מתכננים. הגיוני שהחיילים יעריכו את העובדה שמקשיבים לרצונות שלהם.
3. המרירים שבחבורה תמיד נוטים לזלזל בחבריהם ליחידה. "הם מטומטמים"! יתלוננו הללו בחדרי חדרים. למה לא להרביץ בהם קצת תורה ולקחת אותם למקום או למסע שיאתגר את המוח שלהם? לא חסרים מקומות בארץ שהם כיף משולב בידע, כמו מוזיאון המדע בחיפה או פארק המדע ברחובות. אפילו סיור במפעלי תעשייה יכול להיות מרתק ומשכיל קצת יותר מאשר היסטוריה נטו. חשוב מאוד לנסות לשבור את המסגרת במחשבה יצירתית. כשאתם יושבים לכתוב רשימת רעיונות כלשהם לימי תרבות זכרו תמיד לפסול את העשרה הראשונים ולהתייחס ברצינות לאלה שאחריהם. הם יהיו מטורפים, הזויים ולעיתים לא קשורים למציאות, אך דווקא הטובים ביותר.
4. יש רבים שיטענו שתרבות יום א' אמורה לתת מענה ערכי לסוגיות בוערות, שזה המקום שלכם לשנות את פני החברה. בואו נודה בעובדות: אפשר להרצות על ערכים ואפשר לתת אותם בהפוך על הפוך. כולם מעדיפים את האפשרות השנייה. קחו כל נושא ערכי בעולם ונסו להפוך אותו על ראשו. איך עושים זאת? מחקר. לכו לספרייה לאיזה יום ותקראו קצת. קחו את הציונות למשל: הרי הם עשו עוד דברים מלהיות חלוצים ולייבש ביצות. המחקר ההיסטורי יגלה לכם על אורחות החיים אז, תיאטראות, שירת התקופה וההרפתקאות המיניות הסוערות של אנשי הישוב. מסע בעקבות תקופה מזווית אחרת יגרום לחיילים שלכם באמת להתעניין איך היה כאן פעם.
5. במ"ק 22 הבלתי נשכחת יש סצינה מצוינת בה מש"קית החינוך לוקחת את היחידה שלה לסיור בירושלים ולא מפסיקה לבכות כי החיילים לא מקשיבים להסברים שלה. בינינו? מגיע לה. השרוך על הכתף לא תמיד נותן לך את הכריזמה הדרושה לדבר עם היחידה. כמה ימים לפני היציאה לתרבות יום א' מומלץ לחלק לחיילים הבולטים יותר תפקידים. תנו להם לעזור לכם במהלך היום, תערבו אותם במה שקורה. ככה הם אולי יראו ביום קצת יותר משובר שגרה מבורך. ידוע, זה תרגיל זול, אבל מה? הוא עובד.
בואו לפורום סדירניקים